De la confusión a la claridad: Cómo alinear a tu equipo de marketing en 3 pasos
- Kathy Lesmo Academy
- 26 ago 2025
- 2 Min. de lectura
En muchas empresas, el marketing se convierte en un rompecabezas.
Un área habla de redes sociales, otra de ventas, alguien más de campañas, pero nadie tiene un mapa claro.
El resultado: mucho esfuerzo, poco foco y menos resultados de los esperados.
La buena noticia: salir de esa confusión no requiere años ni decenas de consultorías, sino un proceso práctico y estructurado.
Paso 1: Diagnóstico — descubrir qué está fallando
El primer paso para alinear un equipo es detenerse y mirar con lupa.
¿Dónde se pierden los esfuerzos?
¿Falta de estrategia?
¿Desconexión entre las áreas?
¿Ausencia de métricas claras?
Sin un buen diagnóstico, cualquier acción es como remar en círculos.
Paso 2: Capacitación estratégica — que todos hablen el mismo idioma
Un equipo puede tener ganas, pero si no tiene claridad ni las herramientas adecuadas, inevitablemente se dispersa.
La capacitación es clave para unificar conceptos, ordenar prioridades y darle a cada miembro el mismo mapa estratégico.
No se trata de llenar de teorías, sino de entregar herramientas prácticas que después puedan ejecutar con autonomía.
Paso 3: Seguimiento y hoja de ruta — que no se pierda lo aprendido
El gran error de muchas empresas es creer que con un taller ya está todo resuelto.
La realidad es que, sin seguimiento, los equipos vuelven a sus viejos hábitos en semanas.
Lo que hace la diferencia es contar con una hoja de ruta clara y un espacio de acompañamiento para mantener el foco.
👉 Este proceso es justamente la base de mi capacitación para empresas:
Formulario donde con algunas preguntas e investigación podré hacer un diagnóstico de la situación marketinera de tu negocio.
Dos clases presenciales para tu nueva estrategia con tu equipo.
Una clase online de seguimiento para asegurar que lo aprendido se aplique en la práctica y verificar que se obtengan los resultados.
Materiales, herramientas y un plan concreto para avanzar con claridad después de la capacitación.
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